11月1日上午，蜀交中油公司管理人员核心能力提升培训正式开班，公司在家领导班子、中层管理人员、片区负责人、青年业务骨干及受邀参训的蜀交航油公司管理人员共计50余人参加培训。

本次培训采取现场教学与线上学习相结合的方式，外请相关领域专家，针对大家工作中亟待提升的领导力和团队管理等核心能力进行培训，内容丰富实用，形式新颖多样。开班仪式上，公司党委书记、董事长王海波对参训学员提出三点希望和要求：一是要增强使命感和责任感，深刻认识本次培训重要性。举办本次培训，是公司奠基蓄势、放眼未来，着力打造学习型企业的重要举措，是提升公司核心竞争力，加快推动公司高质量发展的现实需要，是强化公司管理团队能力素质，加强干部员工队伍人才建设的必然要求。二是要增强紧迫感和机遇感，把握机会力争学到真本领。本次培训既是一次业务充电、掌握知识的机会，又是一项工作助推、拓展思路的抓手。要通过培训进一步深化创新意识，及时调整自已的思想观念、思维模式和工作方法，消除本领“恐慌”、突破自我瓶颈，不断提升服务的本领、管理的本领、创新的本领。三是要增强进取心和事业心，融入角色确保培训出实效。本次培训邀请蜀交航油公司员工共同参训，为两家单位的管理人员碰撞思想、孕育课题、经验交流、智慧交融搭建了特色平台。希望大家边学边思，既发挥个人创新潜能，又聚集团队合力，善于发现和欣赏其他学员的特长和优势，互相帮助，相互包容，取长补短，共同提高。 

近年来，公司始终高度重视人才队伍建设，通过体制创新、系统培训、技能竞赛、双向挂职、人才储备、内训师团队建设等一系列举措，持续推动公司管理人员能力素质提升，为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础，也为股东双方培养输送了大量的优秀人才。下一步，公司将进一步强化人才培养培训，加快构建优质科学、实用健全的人才培养体系，培育打造一支思想合格、素质优良、业务精通、满足发展需要的管理团队，为企业高质量发展补钙充电、奠基蓄能。