近期，蜀道交通服务集团人力资源中心采用线上沟通会的方式，与下属企业进行了“云交流”，继续保持工作上的交流频次和深度，切实推进各项工作平稳有序开展。

会上，各企业重点围绕居家办公期间出现的工作积压及困难诉求做了分享。人力资源中心及时梳理汇总，并在线回答了各企业关心的经营业绩考核、激励机制、技能培训等权限范围内的重点工作。

通过云交流，人力资源中心针对各企业反映的人资方面的问题建立了工作台账，将采取动态销账及时回复方式，在复工返岗后做好跟踪服务，与各企业密切配合，高效务实地开展后续工作。

蜀道交通服务集团人力资源中心全体员工及各相关企业人力资源分管领导、人力资源部门负责人和有关工作人员参会。