2020年以来，蜀道交通服务集团始终把加强廉洁文化作为预防腐败体系的重要基础工程，以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针为指导，将廉洁文化建设融入公司经营管理，厚植“廉洁从业、诚信守法、道德高尚”的廉洁理念，以“四个结合”推进公司廉洁文化建设。

一是廉洁文化建设与企业文化建设结合。将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容融合到企业文化之中，与之有机地结合起来，每月制作并出版《廉洁月刊》，打造公司网站、微信订阅号、职工之家、公司内刊等四大勤廉文化阵地，积极推动下属公司廉洁文化建设，切实推动廉洁文化建设与企业文化建设同向同行。

二是廉洁文化建设与法纪法规教育结合。将廉洁文化建设纳入企业宣传教育工作的总体计划和总体格局中，将学习党纪党规、廉洁法律法规同公司普法活动结合起来，发放《公职人员政务处分法》《清廉锦囊》《十八大以来廉政新规定（2022年版）》《精准规范问责政策研究与案例分析》等廉洁书籍，组织学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法纪法规，把“讲规学法”活动常态化，形成自觉遵守党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，不碰违规违纪违法的高压线。

三是廉洁文化建设与企业经营管理结合。公司通过深化党务公开和企务公开，通过中心组学习、专题会议、培训授课、宣讲研讨、媒体传播等多种方式，将企业生产经营管理方面的重大问题，全体职工切身利益的问题，以及经营管理“最后一米”的“微腐败”问题，及时、如实地向广大职工群众公开，营造廉洁清明、和谐守法的内部环境，提高企业的经营管理水平。

四是廉洁文化建设与员工廉洁意识培养结合。定期组织公司职工开展廉洁警示教育活动，在重要节假日节点发送廉洁提醒短信，组织公司本部各部门、下属各公司开展廉洁谈心谈话，持续开展廉洁风险排查，全方位督促员工做到廉洁从业、忠诚担当。组织青年干部职工到成都廉洁动漫创作传播基地开展警示特色教育活动，通过“剧本杀”沉浸式体验的方式，真实还原现实腐败案例，切身体验在企业经营各个环节中产生腐败的原因和表现形式，让青年干部职工知廉、学廉、树廉。开展“清风护党旗”廉洁箴言征集活动，累计征集作品300余篇，创下了公司廉洁文化史上单项活动征稿数量之最。公司员工广泛参与，积极响应，增强了廉洁自律意识，逐步养成爱岗敬业、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。