近日，在蜀道集团召开的2023年纪检监察工作会上，蜀交中油公司纪委被评为蜀道集团2022年度“纪检工作先进集体”。

2022年，蜀交中油公司纪委在上级党委、纪委和公司党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，系统推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，通过“五聚五有”持续压实压牢纪检工作责任，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦政治监督，在强化精准切入上有新成效。把牢政治监督根本要求，督促落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神学习宣贯、国企改革三年行动、“决战四季度 大干一百天”等82项重要事项开展政治监督，确保党中央及上级各项决策部署不折不扣在蜀交中油公司落地见效。

聚焦责任传导，在融通监督合力上有新格局。专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制发年度纪检工作要点，将年度重点工作分解到公司班子成员、本部职能部门、片区及加油站。分层分类签订《廉洁自律承诺书》《廉洁从业承诺书》《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》《家庭助廉承诺书》767份，把党风廉政建设具体任务和工作责任落实到个人、传递到岗位、延伸到家庭，有效促进与推动各类监督贯通融合。

聚焦监督执纪，在防范化解风险上有新实践。坚持监督关口向前移、纪检执行到前线，全年开展疫情防控专项督查2400余站次、安全生产专项督查43次、抽查加油站1500余站次，组织动态梳理各类廉洁风险点160条并制定相应防控措施。建立完善部门及片区主要负责人廉洁档案16份，分层级开展廉洁提醒、谈心谈话1160余人次。亮剑“微腐败”行为，严肃查处加油站刷卡套现问题，对违纪违规人员和相关责任人员分别给予行政处分、解除劳动合同、谈话诫勉、谈话提醒、批评教育等处理，以“零容忍”态度形成持续性震慑，公司内部风气更加清朗。

聚焦廉洁宣教，在筑牢廉洁防线上有新亮点。公司充分发挥廉洁文化建设示范点作用，积极推行“1+1+N”廉洁教育常态化运行机制，每位领导班子成员每年讲授廉洁党课不少于1次，每月中心组会议开展1次廉洁教育；创新开展“N”个廉洁教育活动，深入6大片区及85座加油站开展巡回廉洁从业教育，到朱德故里开展廉洁教育，拍摄廉洁创意短视频，综合运用展播廉洁教育视频、发放廉洁书籍、发送廉洁短信、印发廉洁提醒函、全覆盖开展廉洁谈话等方式，厚植崇廉拒腐思想根基，营造出浓厚的廉洁氛围和干事创业的清风正气。

聚焦队伍建设，提升履职能力上有新作为。着力加强纪检队伍建设，通过召开专题学习会、廉洁警示教育会、纪检业务培训会等方式，及时跟进学习新法规制度，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，推动公司纪检队伍的整体素质和专业能力进一步提升。修订《加油站作风廉洁监督员管理办法》，改选加油站作风廉洁监督员，进一步激发作风廉洁监督员使命意识、责任意识，促使积极有效发挥一线宣传引导监督作用。