蜀道服务区公司党支部坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，采取“四个常态化”举措，强化员工廉洁从业自律意识，筑牢党员干部廉洁从业、拒腐防变的思想防线。

坚持政治引领常态化。高度重视思想政治建设，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为公司党支部议事决策会议的“第一议题”，把习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述等纳入公司党支部专题理论学习重点，按照集中与自学结合、线下与线上配合、思想与业务融合的方式，不断强化全面从严治党、依法依规治企的思想理论武装。

坚持廉洁教育常态化。针对不同的岗位特点及廉洁风险，开展廉洁党课、通过每日廉洁小课堂发送典型案例，用线上、线下相结合的方式，将党风廉洁教育覆盖公司全员、全过程、全方位，全面提升员工廉洁思想水平，拧紧廉洁“思想弦”，筑牢廉政“防火墙”。

坚持提醒教育常态化。把“四项机制”作为同级监督的有效抓手，纪检委员定期与主要负责人汇报沟通，对领导班子成员提醒沟通。常态化开展廉洁提醒谈话和督导检查，层层传导监督压力。每逢重要时间节点，召开集体廉洁提醒谈话会，提前打好“预防针”，引导全员把纪律挺在前面，有效防范和化解风险，增强公司全面从严治党的紧迫感和使命感。

坚持作风建设常态化。成立党风廉政建设领导小组，实行“一把手”总负责，分管领导分工抓，纪检办公室会同各部门具体抓的上下联动机制，不定期对员工执行纪律以及作风建设情况进行了解、分析，查找关键岗位、关键业务领域存在的问题风险点，着重挖掘梳理队伍管理和作风建设中存在的不足和隐患，及时提出整改措施和努力方向，确保作风建设与业务工作高效协同、同频共振。