为持续推进后备人才队伍建设，12月5日，蜀交能源公司组织开展“薪火赓续 奋楫笃行”2023年度新入职员工拜师仪式，进一步帮助新员工适应工作环境、掌握工作技能，发挥业务骨干“传、帮、带”作用。公司领导班子成员、本部全体管理人员参加活动，党支部书记、执行董事李昭辉讲话。

拜师仪式上，公司7对师徒正式签订《导师带徒协议》。导师、徒弟团队分别作出庄严承诺。随后，徒弟向导师并手三鞠躬，感谢导师的悉心栽培和无私奉献，导师回帖并作寄语，希望徒弟勤奋上进，用心做事。

李昭辉强调，导师带徒机制是促进新员工成长、培养人才的一种有效形式。他指出，导师带徒要在思想上引导，作风上身教，业务上帮带，使徒弟尽快地提高业务水平，早日成为独当一面的骨干能手；带徒形式上要不拘一格，公司老员工、骨干员工均可为师；各位徒弟要珍惜学习的机会，尊敬导师，虚心求教，在导师的教导下充分发挥主观能动性，积极学习业务，早日成为能独当一面的有用之才。