近日，为进一步增强干部职工廉洁从业意识，做到抓早抓小，防微杜渐，蜀交能源公司分类分层开展廉洁谈话，有效传导监督压力，凝聚工作合力。

公司坚持把谈心谈话作为强化日常监督的重要抓手，聚焦“关键少数”“关键岗位”，领导班子成员开展敞开式、交心式、互动式谈心谈话。同时，按照岗位管理权限，采取一级约谈一级，分级分层分类的方式进行，领导班子与分管部门负责人之间、部分负责人与部门全员之间逐级开展谈心谈话，通过一级抓一级、一级谈一级，将责任和压力层层传导，实现党员干部监督全覆盖。本次谈话覆盖员工33人，累计谈话40人次。

下一步，蜀交能源公司将持续优化风清气正政治生态，营造担当作为的干事环境。