8月8日，蜀道交通服务集团党委委员、职工董事、工会主席杜春萍带队赴金堂服务区、天府机场南加油站，对暖心关爱项目及蜀道集团职工之家阵地建设工作进行调研，同时看望慰问一线职工。

杜春萍详细察看了金堂服务区“员工学习园地”暖心关爱项目及天府机场南加油站蜀道集团职工之家阵地建设打造情况，并与一线职工亲切交谈，深入了解员工思想生活状况、劳动安全和员工福利保障等方面的内容，对在高温下仍坚守岗位的一线职工表示亲切慰问。

杜春萍在调研中强调，一要以家人的归属感，持续抓好暖心关爱项目和蜀道集团职工之家阵地建设。不断优化服务职工的方式、手段和载体建设，推动暖心关爱项目的打造与“红心蜀道驿”党建品牌建设互融互促，着力改善一线职工工作生活环境。二要以强烈的使命感，持续做好工会主席职工暖心关爱联系点工作。要将群众路线作为工会工作的生命线，把工作重心放在基层站点和一线职工身上，让工会工作更加贴近基层、贴近职工群众、更符合职工群众的期望。三要以坚定的责任感，持续做好员工思想政治引领。守住守好职工舆论阵地，全面掌握一线职工思想动态，有针对性地做好职工思想政治工作。关心关爱职工成长，为职工提升技能、展示才能搭好平台。四要以高度的紧迫感，持续做好工会劳动安全监督工作。始终把广大职工的生命安全和职业健康放在首位，持续深化“安康杯”竞赛活动，丰富竞赛活动载体，充分发挥劳动保护检查员的职能作用，常态化开展好加油站安全生产监督检查工作，维护好职工群众安全健康权益。

蜀交航油公司、蜀交国储公司工会主席（工会工作分管领导）及公司党委统战部（工会办公室、团委）负责人陪同调研。