11月29日，蜀道集团“曙光计划”第十四期——蜀道交通服务集团2023年新员工入职培训顺利举办。蜀道交通服务集团36名新进员工参加培训。

本次培训采取线上线下结合的方式，在充分用好线上优质课程资源的同时，通过线下授课及现场教学，帮助新员工补足精神之钙，增强履职能力，走好发展之路。

公司党委书记、董事长罗晓勇进行了题为《打造新时代高速公路服务区高质量发展新赛道》的专题授课，以公司三大业务板块中的路衍商业板块为切入，介绍了在蜀道集团的指导下，公司坚持聚焦服务区公共服务和消费新场景融合发展的探索实践，突出了“惠民生、优服务、强管理、促发展”的高速公路服务区打造理念。并对新员工提出三点希望：一是要“做而善思”练本领，师傅领进门，修行在个人，要勤学勤思，善于总结，学用结合；二是要“站而能扛”有格局，新员工要有担当，提高政治站位，要登高望远，积极进取，坚韧不拔；三是要“行而有成”打硬仗，新员工要敢闯敢试、敢想敢干，干就干好、干就干成，要吃得了苦，干的成事，守得住心。谨记“忠”成大德、“恒”成大器，与公司共创、共荣、共享。

公司部分中层管理人员及业务骨干分别就国企员工廉洁警示教育、安全生产、企业文化等方面展开授课，内容丰富扎实、紧扣工作实际。此外，为帮助新员工迅速成长，本次培训还组织公司8对师徒代表进行了拜师仪式，发扬“传、帮、带”优良作风，深入推进公司青年人才队伍建设。

下午，公司组织新员工分别在蜀道集团党建及企业文化展厅、成都东服务区开展了现场教学，深刻感受从“蜀道难”到“蜀道通”再到“蜀道畅”跨越发展的风雨历程，增强了新员工身为蜀道人的自豪感和使命感。为检验学习培训成果，围绕培训中涉及到的公司概况、企业文化、职业道德、安全生产等内容设置了新员工交流分享、知识竞答及结业考试等环节。促进新员工相互了解、真诚分享、集智共谋，进一步巩固学习培训成效，加深对蜀道集团、蜀道交通服务集团的了解和对公司企业文化的认同，引导新员工树立正确的职业态度和职业精神。

本次培训形式多样、内容丰富，为新员工融入企业文化、立足岗位、扎实工作打下了坚实基础。下一步，蜀道交通服务集团将持续聚焦人才队伍建设，不断完善培养机制，引导人才立足岗位加速成长，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。